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 E-SOCIAL 

O e-social é uma plataforma online do governo que unificou a entrega de 15 obrigações da área trabalhista para empresas, e também para pessoas físicas. Em vez de ter que preencher várias guias e entregá-las em canais diferentes, o empregador deverá usar apenas o sistema para cumprir a lei e manter sua contratação na legalidade. A partir de agora, é preciso sempre estar com a documentação do funcionário em dia! 

COMO NÓS AJUDAMOS VOCÊ COM O E-SOCIAL?

S-2220- Monitoramento de Saúde do trabalhador; 

Elaboramos toda a parte documentacional voltada a engenharia e segurança do trabalho em atendimento aos eventos relacionados ao e-social. Realizamos exames admissionais, periódicos, retorno ao trabalho, mudança de riscos ocupacionais e demissionais em atendimento ao S-2220.

Realizamos a parte de Exames médicos, se houver a necessidade de acordo com a demanda de exames a serem realizados, iremos até a empresa.

Transmitimos todos os eventos(S-2210, S-2220 e S-2240) relacionados a SST (Saúde e Segurança No Trabalho) via sistema integrado ao novo e-social.

Não cobramos pelos envios dos eventos, fechando uma parceria conosco só serão cobrado os valores referentes aos serviços que serão prestados.

S-2210 - Comunicação de Acidente de trabalho CAT (Caso Houver acidentes); 

Todo acidente ocorrido no exercício da atividade profissional a serviço da empresa ou no deslocamento residência /trabalho /residência, e que provoque lesão corporal ou perturbação funcional que cause a perda ou redução – permanente ou temporária – da capacidade para o trabalho ou, em último caso, a morte.

S-2240- Condições Ambientais do Trabalho - Agentes Nocivos; 

LTCAT – Laudo Técnico das Condições do Ambiente de Trabalho. Esse documento, estabelecido e adotado pelo Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), é de suma importância para as empresas que seguem o regime da CLT e visa, sobretudo, registrar os agentes nocivos à saúde ou à integridade física dos trabalhadores.
PPP – Perfil Profissiográfico Previdenciário. Com o objetivo de detalhar todo histórico-laboral do trabalhador que reúne, entre outras informações, dados administrativos, registros ambientais e resultados de monitoração biológica, durante todo o período em que este exerceu suas atividades na respectiva empresa.
O PPP é preenchido de acordo com dados levantados LTCAT.